
Au CHUM, les patients sont loin d’être la priorité. Le système SERVOX avec messagers en fonction au site Notre-Dame depuis un peu plus d’un an et au site Saint-luc depuis le 16 janvier nous en fait une autre lamentable preuve.

Au CHUM, les patients sont loin d’être la priorité. Le système SERVOX avec messagers en fonction au site Notre-Dame depuis un peu plus d’un an et au site Saint-luc depuis le 16 janvier nous en fait une autre lamentable preuve.
Le système HEV vient de faire son apparition au CHUM. On nous l’a décrit comme un système de gestion de lits en temps réel, censé nous éviter de nombreux appels téléphonique et nous permettre d’avoir une idée globale des activités de notre département en un simple clin d’œil. Quand on prend le temps de [...]
Afin de donner suite au plan d’action et au cahier de revendication adoptés à l’assemblée générale du 6 mai 2011, l’exécutif du SECHUM a mis sur pied des comités syndicaux de secteur dont la mission est d’identifier les principales revendications et d’établir un plan d’appui à la négociation. Un comité des services alimentaires [...]
Afin de donner suite au plan d’action et au cahier de revendication adoptés à l’assemblée générale du 6 mai 2011, l’exécutif du SECHUM a mis sur pied des comités syndicaux de secteur dont la mission est d’identifier les principales revendications et d’établir un plan d’appui à la négociation. Un comité des MÉTIERS a [...]
Afin de donner suite au plan d’action et au cahier de revendication adoptés à l’assemblée générale du 6 mai 2011, l’exécutif du SECHUM a mis sur pied des comités syndicaux de secteur dont la mission est d’identifier les principales revendications et d’établir un plan d’appui à la négociation. Un comité PAB a donc [...]
Afin de donner suite au plan d’action et au cahier de revendication adoptés à l’assemblée générale du 6 mai 2011, l’exécutif du SECHUM a mis sur pied des comités syndicaux de secteur dont la mission est d’identifier les principales revendications et d’établir un plan d’appui à la négociation. Un comité d’hygiène et salubrité [...]

Dans les rapports que le syndicat entretient avec la partie patronale on se demande souvent sur quel pied danser. Parfois, dans certains dossiers, les négociations vont bon train et on solutionne les problèmes…
Voici le bulletin d’information de la FSSS de juillet 2011 pour le personnel paratechnique, services auxiliaires et métiers.
Voici le tout premier bulletin Info-ouvriers produit par la CSN intitulé Vers une meilleure reconnaissance des ouvriers spécialisés.
On nous a rapporté que cette question est souvent posée aux agents syndicaux. Lorsque l’entente de principe fut conclue en juin 2010, il semblerait que nous ayons véhiculé erronément que la prime de soins critiques s’appliquerait à tout le personnel de ces services. Nous nous en excusons bien humblement De fait, après vérification du résumé [...]
Une entente est intervenue le 10 mai dernier entre l’employeur et le SECHUM pour permettre aux préposés aux bénéficiaires, titulaires de poste, de pouvoir bénéficier dès cet été d’horaires atypiques. Un « horaire atypique se définit comme étant, d’une part, une augmentation du nombre d’heures travaillées par jour et, d’autre part, une diminution du nombre [...]