Concours: WHICH PRICE IS RIGHT?

Le salaire moyen des 325 cadres du CHUM au 31 mars 2011 était de plus de 81 000 $. Si on tient compte des avantages sociaux et autres charges sociales, ils auront coûté aux fonds publics environ 30 millions de dollars. Ils correspondent à environ 3% du nombre total d’employé-e-s mais reçoivent environ 7% de toute la masse salariale du CHUM. Et tout ça, sans compter qu’ils se sont partagés rien qu’en bonis forfaitaires un beau 383 170 $. Ça aide à acheter les cadeaux de Noël.

Nous vous proposons un petit jeu. Nous avons choisi au hasard 10 cadres:

Jocelyn Boucher, Directeur général adjoint;

Richard Côté, Coordonnateur technique du bâtiment;

Gisèle Côté, Chef service de centrale de distribution

Diane Jetté, Conseillère en relation de travail;

Christian Paire, Directeur général;

Sylvie Boudreault, Chef hygiène et salubrité;

Jean-François Verreault-Fortin, Dir. ress. humaines adjoint;

Charles Bellavance, Directeur des services professionnels;

Sylvain Villiard, Directeur général adjoint;

André Poitras, Coordonateur de soins infirmiers.

Il s’agit de leur attribuer le bon salaire et le bon bonus parmi les montants suivants placés dans le désordre:

SALAIRES               BONIS

105 590 $                   0 $

85 623 $                   1 742 $

160 126 $                 1 678 $

189 937 $                 2 014 $

91 328 $                   3 005 $

95 944 $                   1 646 $

85 623 $                   2 965 $

173 331 $                  1 881 $

85 623 $                   1 692 $

151 268 $                  2 618 $

La première personne qui communiquera au bureau du syndicat, au no.14020, toutes les bonnes réponses gagnera une bonne bouteille de vin rouge de la cave personnelle du VP PAM, Denis Major.

Le concours n’est pas ouvert aux membres de l’exécutif syndical et bien sûr, ni aux cadres. ♦

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Pierre Fontaine

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